Informations générales

Entité de rattachement

Née du sport, la marque française de référence chaussures & textiles du groupe Eram depuis 1978, amorce une nouvelle ère.
Tbs réaffirme son identité en se recentrant sur son héritage sportif. La marque aux 20 points capitalise sur son imagination technique avec des innovations fortes et son engagement "Change For Good" pour une mode durable et responsable. Tbs met aussi l'accent sur son identité française. En effet, la marque esquisse toutes ses collections en France. Fort de son savoir-faire et de son expertise, Tbs continue de fabriquer dans son unité de production de Jarzé (Maine-et-Loire), une partie de ses lignes iconiques de chaussures de marche. Au siège de Saint-Pierre Montlimart, c'est au sein de son atelier textile que Tbs conçoit un vestiaire porteur de sens, des lignes exclusives éco-conçues et des iconiques pour commercialiser des produits d'exception. Capitalisant sur plus de 40 ans d'histoire, mais résolument ancrée vers le futur, Tbs regagne en image et en crédibilité auprès d'une clientèle en quête d'un style urbain inspiré du sport et de l'outdoor.
Découvrez le film Tbs : https://youtu.be/xaai-s8gE8Q  

Référence

TBS/DvpPrdt-6731  

Date de parution

06/06/2025

Description du poste

Métier

Style / Offre / Achat - Modéliste / Technicien produit

Intitulé du poste

Développeur produit TBS H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Rémunération proposée

Entre 30K€ et 35K€

Description de la mission

Sous la responsabilité du Responsable de l'Offre, vous êtes en charge d'établir le dossier technique du produit. Vous en assurez la mise au point technique, le bien-aller / confort, l'homogénéité des taillants, ainsi que le suivi des composants (matière, annexe…) dans le respect du cahier des charges de l'enseigne. Vous êtes garant du respect du planning sur l'ensemble des étapes qui vous sont confiées (depuis la préparation / complétion du dossier technique, jusqu'à la validation.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Réaliser les dossiers techniques produits
- Echanger avec le styliste et le chef de produit sur le besoin et analyser la faisabilité technique.
- Apposer sur le dessin du style les fléchages liés au tableau de mesures.
- Identifier les points de vigilance pour la réalisation du prototype.
- Ajouter des croquis détails et photos pour illustrer les explications.

Mettre au point les produits jusqu'au Pre Production Samples
- Valider en équipe le prototype
- S'assurer de la faisabilité du produit et de l'adéquation accessoire/matière qui le composent.
- Rédiger les commentaires techniques et ajuster le tableau des mesures,
- Rédiger les commentaires styles auprès du fournisseur
- Assurer la mise au point de la tête de série selon les process définis au siège ou lors de déplacement chez le fournisseur,
- Assurer le contrôle et la validation des composants en accord avec le chef de produit, le styliste et le graphiste.
- Valider les Pre Production Samples en collaboration avec les achats afin de délivrer l'autorisation de lancement en production aux fournisseurs

Gérer le planning de mise au point des produits
- S'assurer du respect des délais sur les étapes confiées.

Adapter et renouveler les données produits
- Suivre et analyser l'évolution des taillants et volumes par rapport à la concurrence et les évolutions du marché.
- Créer et renouveler les bases de volume et taillant chaque saison si nécessaire en collaboration avec le style et le chef de produit.

Profil

Organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se), vous avez le sens du produit et savez gérer les priorités.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 /+3 modéliste/patronnier en textile avec 1 à 2 années d'expérience.

Vous maitrisez l'anglais technique (lu, écrit et parlé), vous connaissez les logiciels de dessin et de bureautique.

Alors, prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous avec votre joie de vivre !

En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus :
- C'est bénéficier d'un parcours d'intégration sur-mesure
- C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro
- C'est donner la priorité à la formation et la mobilité interne pour faire évoluer votre carrière
- C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise ou dans notre salle de sport équipée
- C'est covoiturer avec Blablacar Daily

Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.

Le process de recrutement en quelques mots...
1. Je postule en ligne
2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens
3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche
4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

de 1 à 3 ans